Заработная плата работника очень важна. И неизменно ежегодно изменяется минимальный размер оплаты труда. Также изменяются пособия, которые выплачиваются по беременности и родам, по уходу за ребенком, по нетрудоспособности и другие.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ, в соответствии со ст. 133 которого утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.
Штраф за зарплату сотрудникам меньше МРОТ: компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя - на 20 000 руб., ИП - на 5 000 руб.
Выплата "зарплат в конвертах" - один из способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае работнику официально начисляется только часть реального дохода. Работники рискуют остаться без пенсии. А государство недополучает налоговые платежи и сборы. Для решения этой проблемы был принят Федеральный закон N 250-ФЗ, устанавливающий уголовную ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов, а также сокрытие денежных средств либо имущества, за счет которых должно производиться взыскание взносов.
Мы рекомендуем не давать налоговой инспекции повод заподозрить компанию в выплате серой зарплаты и не применять незаконные схемы оптимизации налогов. Для этого надо платить белую зарплату на уровне в среднем по рынку и в случае необходимости быть готовым дать исчерпывающие объяснения налоговой инспекции на зарплатной комиссии. Последствия выплаты заработной платы "в конверте" кроме организации отражаются на руководителе, главном бухгалтере, а также других работниках, которые занимались оформлением первичных документов. В данном случае они признаются пособниками и в отношении их может быть применена ст. 199 "Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации" Уголовного кодекса РФ.
